Download
de brochureMethode
Om trainers te steunen bij de uitoefening van hun veeleisende beroep heeft Karin de Galan een eigen methode ontwikkeld. Daarbij bouw je een training op in vijf stappen: van de praktijk van de deelnemers naar de uitvoering van je training. Meer weten? Bekijk de filmpjes, lees de brochure, bekijk de boeken of lees hoe onze methode uitwerkt in de gezondheidszorg.
Stap 1. Kijk naar de praktijk van je deelnemers
De eerste stap van een succesvolle training is dat je een scherpe diagnose maakt van de praktijk van je deelnemers: wat gaat hun nu nog niet goed af en wat moet de training daaraan veranderen?
Stap 2. Maak een globaal programma
Vervolgens maak je een globaal programma. Welke onderdelen kies je en wat is de beste volgorde? Dit is een belangrijke stap, maar niet gemakkelijk in beeld te brengen. Daarom hebben we er geen filmpje van.
Stap 3. Start elk onderdeel met een glijbaan
Deelnemers leren pas als ze wíllen leren. Daarom start je elk onderdeel met een 'glijbaan', een keuzemenu van drie werkvormen: confronteren, reflecteren en introduceren. Daarmee verleid je deelnemers tot leren.
Stap 4. Gebruik stap voor stap oefeningen
Als deelnemers willen leren, kunnen ze aan de slag om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen. Je helpt hen met de 'trap': een kort stukje theorie en oefeningen die oplopen in moeilijkheidsgraad.
Stap 5. Zorg voor een veilige groep
Leren in een groep is altijd spannend. Mensen durven pas te experimenteren met nieuw gedrag als ze zich veilig voelen. Daarom stuur je als trainer ook op het groepsproces.
